№19 – Зачем задают вопрос, как ты себя видишь через пять лет?

Как ты себя видишь через пять лет - подкаст Давай Поговорим

Когда ходишь на собеседования по поиску работы, тебя обязательно спросят, как ты себя видишь через пять лет. В этом выпуске мы обсуждаем, зачем в принципе нам этот вопрос задают, есть ли на него правильный ответ и нужно ли задавать этот вопрос самому себе. Мы также затронули вопросы страха перед будущим и то, что в современном мире так быстро все меняется, что становится сложно планировать долгосрочно; а также поговорили, как важно уметь отпускать планы.

 

 

 

01:25 Зачем на собеседованиях задают вопрос “как ты себя видишь через пять лет” 

08:20 Строить планы на пятилетку – это пережиток прошлого?

12:56 Если у нас есть четкий план на далекое будущее, накладывает ли это на нас рамки?

15:56 Как изменилось наше отношение в постановке карьерных целей

20:20 Про умение отпускать планы

23:13 Что делать со страхами неизвестности

28:00 Планы на будущее: мы чаще думаем про материальные цели, нежели про личностный рост

33:39 Как стимулировать мысли про то, куда я хочу развиваться в будущем

 

Полезные ссылки:

  Музыка на заставке подкаста

 

Как нас найти:

Сайт подкаста: http://pogovorim.stellav.ru

Слушать на iphone/itunes  • Слушать на андроиде

Стелла: youtube • инстаграм • блог  • телеграм-канал

Аня: инстаграм • фейсбук

 

Поддержать подкаст:

Спасибо тем, кто поддерживает нас на Патреоне

Другие способы поддержки

Поддержать подкаст Давай поговорим на Патреоне
Это подкаст, где мы обсуждаем важные жизненные вопросы. Откуда берется прокрастинация и можно ли ее побороть? Как экономить деньги и нужно ли это делать? Действительно ли путешествия переоценены? Как выжить в этом мире человеку, у которого много хобби и постоянно меняются интересы? Чего мы боимся, и как страхи мешают нам достигать целей? Авторы подкаста - Стелла Васильева и Анна Марчук - в живом дружеском разговоре делятся опытом и ищут ответы на эти непростые вопросы.
Записи созданы 19

2 коментария “№19 – Зачем задают вопрос, как ты себя видишь через пять лет?

  1. Вопрос «как видите себя через 5 лет» это попытка понять мотивацию. Срок 5 лет даёт свободу от ситуации собеседования: не обязательно эта компания, не обязательна эта страна, любая работа. Реальный вопрос: «К чему Вы стремитесь». Но задавать его в такой форме бессмысленно. Чаще люди ищут работу не во имя чего-то, а избегая текущей угрозы безденежья. И в таком состояние про отвлечённые материи вообще не способны мыслить. А как только получают Работу, успокаиваются и вспоминают о мечте. Тут и начинаются проблемы у работодателя, что реальную работу человек делать не намерен. Вопрос про 5 лет должен дать пищу для сравнения обсуждаемой работы с целями, ценностями исполнителя.

  2. Привет! Иногда набираю людей к себе в команду, и смысл этого вопроса для меня в 2 вещах:
    1. Понять, насколько человеку действительно интересно то, что он сейчас делает и куда бы он хотел перейти в будущем, в какую сферу
    2. Насколько он заинтересован именно в нашей компании, как сильно он хочет у нас работать
    3. Как он умеет планировать – например, сказать: через 5 лет я хоче стать ведущим специалистом у вас, значит через год стать мидлом, через 3 старшим, а вот уже через 5 ведущим. Или – хочу уехать за рубеж, у вас получить опыт в такой-то сфере в течение 2-3 лет, потом перейти туда-то и потом уехать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх